W okresie transformacji gospodarczej i przekształceń własnościowych główne problemy z zakresu prawa pracy dotyczą przede wszystkim zjawisk o charakterze makro, czyli dotyczących zbiorowego prawa pracy. Autor, od wielu lat wykładowca na Wydziale Prawa i Administracji UJ, przestawia w swej pracy źródła i hierarchie aktów prawnych, prawa korporacyjne pracodawców i pracobiorców, rolę związków zawodowych, porusza kwestie dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej, problematykę sporów i zwolnień zbiorowych.

SPIS TREŚCI

I. Pojęcie zbiorowego prawa pracy
II. Funkcje zbiorowego prawa pracy
III. Źródła zbiorowego prawa pracy
IV. Wolności związkowe
V. Wolność zrzeszania w związkach zawodowych i organizacja pracodawców
VI. Modele organizacji ruchu pracowników i pracodawców
VII. Niezależność związków zawodowych i organizacji pracodawców
VIII. Samorządność związków zawodowych i organizacji pracodawców
IX. Funkcje i kompetencje związków zawodowych
X. Funkcje i kompetencje organizacji pracodawców
XI. Status prawny działaczy związkowych
XII. Odpowiedzialność karna za naruszenie ustawy o związkach zawodowych
XIII. Instytucje dialogu społecznego w zbiorowych stosunkach pracy
XIV. Partycypacja pracownicza
XV. Zbiorowe spory pracy
XVI. Zwolnienia grupowe
A5, twarda oprawa, 388 stron